2022年度工作計(jì)劃

一、工作思路

2022年卓尼縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，深入落實(shí)中央及省州縣關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作、就業(yè)工作等重大決策部署，認(rèn)真做好“穩(wěn)基本、提質(zhì)量、促規(guī)范、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”五大任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量提升、社保基金專項(xiàng)整治、人事人才優(yōu)化服務(wù)、根治欠薪全面攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶、政風(fēng)行風(fēng)提質(zhì)增效”六大行動(dòng)。進(jìn)一步突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)、綜合發(fā)力、堅(jiān)守底線，全力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障更加完善、人事人才更加健全、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。

1. 工作措施

   （一）推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)

   1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)。全面分析我縣當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，通過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考招聘、各類企業(yè)招聘、扶持自主創(chuàng)業(yè)、安置公益性崗位等多種就業(yè)幫扶政策措施，年內(nèi)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)570人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

   2.高校畢業(yè)生就業(yè)。一是通過(guò)教育部門信息交接、求職登記小程序等渠道及時(shí)摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，完善實(shí)名管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)。二是廣泛收集適合高校畢業(yè)生的崗位信息，依托公共招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等線上平臺(tái)以及線下渠道，搭建畢業(yè)生求職專區(qū)，根據(jù)畢業(yè)生意愿、專業(yè)、技能等特點(diǎn)，精準(zhǔn)推薦適合的崗位信息。三是加大線上線下招聘頻次，開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“金秋招聘月”、“人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項(xiàng)活動(dòng)。四是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，按照省州計(jì)劃方案完成“支持一萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”民生實(shí)事，繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”基層服務(wù)項(xiàng)目，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

   3.輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力。一是組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，通過(guò)卓尼之窗、卓尼縣勞務(wù)工作交流群等微信平臺(tái)推送天津東西部協(xié)作、嘉聯(lián)益直招、中建八局、北京市家政服務(wù)公司、北京市各類企業(yè)及省內(nèi)外企業(yè)共128家企業(yè)提供的28320個(gè)崗位信息。二是充分發(fā)揮我縣人力資源公司組織作用，利用勞務(wù)公司組織農(nóng)民工思路活、信息廣的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們積極拓展工作，篩選工資待遇好、崗位適合、合法權(quán)益有保障的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，組織勞動(dòng)力到企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)。三是深化跨區(qū)域勞務(wù)合作，積極開(kāi)展到中建集團(tuán)、天津?qū)趲头鰡挝坏葨|西部協(xié)作企業(yè)的定向輸出，年內(nèi)組織專場(chǎng)招聘2次以上，同時(shí)把沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及新疆、內(nèi)蒙等勞動(dòng)力需求量大的省區(qū)作為***的主攻方向，組織工作人員進(jìn)行勞務(wù)市場(chǎng)考察，建立長(zhǎng)期****合作關(guān)系。四是推動(dòng)鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間）提質(zhì)增效，從全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局出發(fā)，在縣內(nèi)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持新建帶動(dòng)就業(yè)作用明顯的服飾加工、民族刺繡、洮硯制作等特色鮮明的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間），積極吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)。五是落實(shí)勞務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)政策，對(duì)跨省就業(yè)的脫貧人口和邊緣易致貧人員安排一次性交通補(bǔ)貼600元，對(duì)有組織***的脫貧勞動(dòng)力和邊緣易致貧人員給予勞務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)、生活費(fèi)補(bǔ)貼和省內(nèi)交通補(bǔ)貼。六是加強(qiáng)勞動(dòng)力務(wù)工調(diào)查統(tǒng)計(jì)力度，將勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)目標(biāo)任務(wù)分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核重要內(nèi)容，并建立****情況月報(bào)表制度，確保信息報(bào)送的及時(shí)性和錄入信息的準(zhǔn)確性。年內(nèi)輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力1.65萬(wàn)人次。

   4.職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞人社部等四部門印發(fā)《“十四五”**技能培訓(xùn)規(guī)劃》、“技能甘肅”建設(shè)、《卓尼縣統(tǒng)籌實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力**技能培訓(xùn)工作方案》等要求，做好“全省40萬(wàn)人次政府補(bǔ)貼性**技能培訓(xùn)”民生實(shí)事。投入東西部協(xié)作資金、中建集團(tuán)幫扶資金、蘭州市幫扶資金、鄉(xiāng)村振興有效銜接資金總計(jì)1000萬(wàn)元，針對(duì)勞動(dòng)力外出務(wù)工和全縣文旅、食用菌種植等產(chǎn)業(yè)需要的職業(yè)（工種），開(kāi)展“本地外地結(jié)合、長(zhǎng)期短期結(jié)合”的**技能培訓(xùn)1000人次。一是擴(kuò)大高質(zhì)量培訓(xùn)的供給能力。依托山東藍(lán)翔技師學(xué)院等全國(guó)知名職業(yè)技能院校，打造高端定點(diǎn)培訓(xùn)基地，組織開(kāi)展工程機(jī)械、建設(shè)建筑、生活服務(wù)等職業(yè)（工種）培訓(xùn)。二是推廣工學(xué)一體化技能人才的培養(yǎng)模式。對(duì)參加企業(yè)崗前技能培訓(xùn)或技能再提升培訓(xùn)的在職職工，按規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的**培訓(xùn)補(bǔ)貼。三是推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)所需的農(nóng)村人才培訓(xùn)。組織農(nóng)村實(shí)用人才和管理人才赴縣內(nèi)外具有代表性且示范帶動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的文化旅游標(biāo)桿村、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)、新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地觀摩與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)。四是增強(qiáng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)。利用冶力關(guān)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)資源，開(kāi)展以旅游專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)為主、其他相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)為輔的實(shí)用性技能培訓(xùn)。五是強(qiáng)化農(nóng)民先進(jìn)實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)。全力助推實(shí)施“萬(wàn)畝倍增計(jì)劃”，聘請(qǐng)專家導(dǎo)師，在田間地頭實(shí)地指導(dǎo)群眾開(kāi)展“食用菌種植”等種養(yǎng)殖專業(yè)技能培訓(xùn)。

   5.扶持創(chuàng)業(yè)。一是開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員150人以上，著力提高企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力與綜合素質(zhì)，為縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)本立身。二是認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)普惠金融政策，2月底前發(fā)布申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款公告，公布辦理的具體流程、受理地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3300萬(wàn)以上。三是對(duì)2020年創(chuàng)業(yè)并連續(xù)經(jīng)營(yíng)一年以上，帶動(dòng)就業(yè)成效良好的，按規(guī)定發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，提升創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

   （二）完善社會(huì)保障體系

   1.擴(kuò)大參保規(guī)模。以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)全年預(yù)計(jì)參保人數(shù)分別不低于0.63萬(wàn)人、5.9萬(wàn)人、0.12萬(wàn)人、0.46萬(wàn)人、1萬(wàn)人，預(yù)算各險(xiǎn)種基金收入分別不低于1.1億元、0.35億元、0.16億元、0.029億元、0.024億元。妥善處理好村干部及被征地農(nóng)民參保問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

   2.落實(shí)工作要求。一是嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)，做到應(yīng)收盡收，杜絕瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，切實(shí)維護(hù)參保人員合法權(quán)益。二是嚴(yán)格做好養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、關(guān)系轉(zhuǎn)接、待遇核定、到齡人員待遇發(fā)放、死亡人員待遇終止、生存資格認(rèn)證等工作。三是進(jìn)一步加大工傷調(diào)查工作力度和醫(yī)療監(jiān)管力度，嚴(yán)格規(guī)范出入院管理與特檢特治、特殊用藥。四是按照國(guó)家和省州的統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成年度增資工作。

   3.加強(qiáng)社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控。一是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制方法，科學(xué)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算。二是完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度和程序，健全基金巡查和內(nèi)控制度，加大查處違規(guī)套取社會(huì)保險(xiǎn)基金力度，確保社保基金安全和效能。三是嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，不斷完善業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稽核、統(tǒng)計(jì)等檔案管理，確保歸檔及時(shí)、準(zhǔn)確。

   （三）健全人事人才制度

   1.引導(dǎo)年輕人才到基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。研究制定適應(yīng)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引才政策和辦法，圍繞全縣基層人才的實(shí)際需要，通過(guò)招聘引進(jìn)、公開(kāi)招考等多種方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀年輕人才向農(nóng)村基層集聚并投身于鄉(xiāng)村振興工作，為我縣鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域注入新鮮血液。

   2.繼續(xù)深化職稱制度改革。一是建立健全職稱評(píng)聘民主推薦、公平量化、透明操作、公開(kāi)公示制度，充分發(fā)揮職稱評(píng)審激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是暢通基層專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升“雙通道”，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升“天花板”，做大我縣基層專業(yè)技術(shù)人員總量，提升我縣基層專業(yè)技術(shù)人員的整體層次。三是按照整合的行業(yè)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置自主權(quán)，簡(jiǎn)化事業(yè)單位崗位聘用備案手續(xù)，加強(qiáng)政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。

   3.加強(qiáng)事業(yè)單位制度改革。一是繼續(xù)完善事業(yè)單位全員聘用、競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘制度。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位實(shí)施聘用制的管理和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位新進(jìn)人員與單位簽訂聘用合同全覆蓋。二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革。實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度，全面完成公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。完善事業(yè)單位工作人員考核辦法，組織實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員2021年度考核。嚴(yán)格按照文件要求，完成第二批選派上山下鄉(xiāng)干部返回原單位關(guān)系轉(zhuǎn)接。四是推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署和省上實(shí)施方案，按照《卓尼縣事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度工作方案》（卓委組字〔2021〕420號(hào)）要求，完成2022年度事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升。

   4.做好軍轉(zhuǎn)安置工作。按照2022年軍轉(zhuǎn)安置工作部署，進(jìn)一步挖掘安置潛力，拓寬安置渠道，健全完善公平公正公開(kāi)的安置工作機(jī)制，探索和改進(jìn)安置辦法，確保年度安置任務(wù)順利完成。

   （四）鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系

   1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)情況的日常巡查和書(shū)面審查，繼續(xù)聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是建立健全處置突發(fā)性群體事件工作機(jī)制和案件協(xié)查機(jī)制，妥善處置突發(fā)性群體事件和重案要案，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。三是堅(jiān)持以執(zhí)法服務(wù)促發(fā)展為主題，組織開(kāi)展多種形式的執(zhí)法宣傳活動(dòng)，不斷提高用人單位守法意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。

   2.加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和信訪工作力度。一是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作基礎(chǔ)建設(shè)，依法建立縣級(jí)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，進(jìn)一步做實(shí)縣鄉(xiāng)兩級(jí)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體機(jī)構(gòu)；加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解工作程序和制度，逐步形成縣、鄉(xiāng)和企業(yè)共同協(xié)調(diào)處理人事勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，強(qiáng)化人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解功能。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障信訪制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)信訪工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制、信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，明確任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信訪問(wèn)題和群體性事件發(fā)生。

   3.加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度。一是堅(jiān)持落實(shí)縣級(jí)政府具體負(fù)責(zé)的工作體制，切實(shí)發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議制度作用，制定《卓尼縣治欠保支年度工作計(jì)劃及根治欠薪實(shí)施方案》，并將保障農(nóng)民工工資支付情況納入年終考核內(nèi)容。二是嚴(yán)厲打擊掛靠承包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包和墊資施工等違法違規(guī)行為，全面落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度。對(duì)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，堅(jiān)決限制其新建項(xiàng)目。三是推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同制度，工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名制管理。建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)項(xiàng)目入庫(kù)率、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率年底達(dá)到100%。四是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。嚴(yán)格要求項(xiàng)目建設(shè)單位或施工企業(yè)按規(guī)定存入足額的農(nóng)民工工資保證金或提交銀行保函，從源頭上預(yù)防發(fā)生欠薪行為。五是建立健全工資支付誠(chéng)信體系，及時(shí)向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為。對(duì)符合列入拖欠工資“黑名單”的嚴(yán)重違法企業(yè)做到應(yīng)列盡列，按規(guī)定將欠薪失信主體信息納入甘肅省社會(huì)信用信息共享平臺(tái)、甘肅企業(yè)和金融信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并通過(guò)信用中國(guó)（甘肅）網(wǎng)站和國(guó)家企業(yè)信用公示系統(tǒng)（甘肅）、電視廣播向社會(huì)公開(kāi)。

   三、保障措施

   （一）強(qiáng)化督察督導(dǎo)。重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)新增就業(yè)、****、技能培訓(xùn)等重點(diǎn)目標(biāo)的督查，確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

   （二）加強(qiáng)調(diào)查研究。健全完善調(diào)研工作制度和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作機(jī)制，提高調(diào)查研究服務(wù)決策的科學(xué)性、實(shí)效性和針對(duì)性。

   （三）推進(jìn)依法行政。做好規(guī)范性文件的清理、修訂工作，健全和完善我縣人力資源和社會(huì)保障政策體系。制定《卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局2022年度普法規(guī)劃》，重點(diǎn)抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步健全行政決策機(jī)制，正確行使行政處罰自由裁量權(quán)，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化行政監(jiān)督和責(zé)任追究。

   （四）推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。按照“三級(jí)服務(wù)”模式，加快推進(jìn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)及隊(duì)伍建設(shè)，形成全縣15個(gè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心的服務(wù)能力全覆蓋和就業(yè)社保業(yè)務(wù)功能全覆蓋。

   （五）強(qiáng)化輿論宣傳陣地。建立健全輿論宣傳工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)全縣人力資源社會(huì)保障新政策新舉措新成果的新聞宣傳、社會(huì)宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳。利用短視頻等新的宣傳媒介，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、務(wù)工崗位推薦、技能培訓(xùn)優(yōu)惠等有利于解決群眾需求的信息。

   （六）加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)。積極營(yíng)造把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)研究、把工作當(dāng)事業(yè)追求的工作環(huán)境，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平。

   （七）加強(qiáng)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力營(yíng)造清簡(jiǎn)務(wù)本、清廉務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高公信力。